Trois portes d’entrée pour clarifier, se professionnaliser et construire une trajectoire durable.
Plus de 200 enseignants accompagnés ces dernières années dans leur transition.
Vous passez plus de temps à remplir des tableaux qu’à enseigner.
Vous jonglez avec des injonctions contradictoires, des réformes sans fin, des urgences permanentes.
Vous êtes devenue experte en paperasse, en réunions inutiles, en procédures floues.
Et vous vous demandez parfois quand votre métier a changé sans vous prévenir.
Ce n’est pas un manque de motivation.
C’est un cadre de travail qui vous empêche d’exercer pleinement votre métier.
Depuis plusieurs années, le Campus du Lab accompagne des enseignants à transformer leur expérience en trajectoire professionnelle concrète.
Au départ, elles ne savaient pas exactement quel métier choisir. Elles savaient seulement une chose : continuer ainsi n’était plus possible. Fatigue chronique. Perte de sens. Impression de stagner malgré des années d’expérience.
La première étape n’a pas été de “quitter”. Elle a été de clarifier.
Identifier leurs compétences transférables. Comprendre ce qu’elles ne voulaient plus. Définir un projet professionnel compatible avec leur réalité de vie.
Puis est venue la professionnalisation : acquérir des compétences ciblées, structurer une offre, candidater stratégiquement.
Romane est passée d’enseignante à responsable ingénierie de formation au CNED.
Émilie a structuré son activité et est devenue assistante administrative indépendante.
Le point commun n’est pas le poste obtenu. C’est la méthode : une reconversion pensée, structurée et accompagnée.
Rester dans l’indécision prolonge une situation qui vous coûte chaque jour.
Avec le temps, ce n’est pas seulement le métier qui s’érode. C’est l’élan.
Et plus l’attente se prolonge, plus la reconversion semble complexe, risquée, inaccessible.
Le vrai risque n’est pas de changer. C’est de rester trop longtemps dans un cadre qui ne correspond plus.
La reconversion ne se résume pas à “changer de métier”. Elle consiste à construire une trajectoire cohérente.
Le Campus a été conçu comme un écosystème structuré, adapté aux différents niveaux d’avancement. Plutôt qu’une formation isolée, vous entrez dans un cadre méthodique avec 3 portes d'entrée.
Idéal si vous êtes en perte de sens, en flou ou en besoin de repositionnement.
Pour exercer en indépendante ou en entreprise (assistanat spécialisé).
+ taxes. Paiement échelonné : 4 × 500 €
Transformez votre expertise pédagogique en compétences digitales.
+ taxes. Paiement échelonné : 4 × 500 €
Le Campus n’accélère pas artificiellement votre reconversion. Il la sécurise. Vous n’avez pas besoin d’être certaine de tout, vous avez besoin d’un cadre solide pour avancer avec méthode.
Valable uniquement sur les parcours Assistante Virtuelle Exécutive et Concepteur Pédagogique jusqu'au 21 mars.
Un échange individuel peut vous aider à clarifier votre positionnement avant toute inscription.
Prendre rendez-vous pour en parlerDans le cadre des Portes Ouvertes du Campus, pour toute inscription en Assistante Virtuelle Exécutive ou Concepteur pédagogique, accédez à des ressources inédites.
Valeur 237 € + taxes
« Booster sa recherche d’emploi, ses entretiens et sa prospection clients avec l’IA » (valeur 197 €)
Inclus 9 masterclass mensuelles (valeur 1 398 € – abonnement 49 €/mois inclus)
Valeur totale des bonus : 1 832 €
Tarif : 2000 €
+ taxes
Les parcours demandent en moyenne 7 à 10 heures par semaine.
Pour le stage Assistante Virtuelle Exécutive : 3 mois avec suivi pédagogique, 30 à 60 heures au total (soit environ 2 à 4 heures/semaine selon disponibilité). Une pause est prévue en août pour garantir un rythme soutenable.
La préparation fait partie du processus. ReBoot est précisément conçu pour transformez le doute en plan structuré. Vous n’avez pas besoin d’être prête à 100 %. Vous avez besoin d’un engagement sérieux.
Les parcours sont progressifs, accompagnés et structurés. Vous n’êtes pas seule face à un contenu en autonomie. Coaching, corrections, suivi : l’objectif est la montée en compétence réelle.
L’erreur serait de multiplier les formations dispersées sans stratégie. Ici, vous investissez dans un parcours cohérent, avec certification et accompagnement.
Les formations sont pensées pour des professionnelles en activité. Le rythme est exigeant mais soutenable. Repousser indéfiniment coûte plus cher que structurer progressivement.
Parce que les cohortes n’ouvrent que deux fois par an. Parce que les places sont limitées pour garantir la qualité. Parce que les bonus sont valables jusqu’au 21 mars. La décision n’est pas impulsive. Elle est stratégique.
La question n’est plus “Est-ce que je dois changer ?”
La question est : par quelle porte allez-vous entrer ?
Ce Campus est conçu pour des enseignants lucides, responsables et prêts à structurer sérieusement leur transition.