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Nous redéfinissons les standards du recrutement grâce à une approche humaine augmentée par la data.

Sourcing Proactif

Nous ne nous contentons pas des candidatures entrantes. Nous chassons les talents passifs là où ils se trouvent.

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Au-delà des compétences techniques (Hard Skills), nous évaluons le fit culturel et les Soft Skills.

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Nous accompagnons les DRH et CEO dans la définition de leur marque employeur et leur grille de rémunération.

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"Switch a compris notre culture d'entreprise dès le premier rendez-vous. Les 3 profils présentés étaient tous pertinents. Un gain de temps précieux."

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Marc D.
DRH, TechSolutions

"Un accompagnement exceptionnel durant tout le processus de recrutement. J'ai trouvé le poste de CFO idéal grâce à leur réseau."

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